集團召開“傾聽心聲,促進成長”新員工座談會
為幫助新員工盡快轉換角色,融入建設集團大家庭,同時也為了了解新員工的思想和工作狀態,4月22日下午,集團在四樓會議室召開“傾聽心聲,促進成長”新進員工座談會。集團紀委書記陳雄健、辦公室主任張衛娟等出席會議。自2018年7月至今入職的員工共16人參加座談會。
會議開始,張衛娟主任首先介紹了集團的發展歷程及集團有關規章制度。隨后,來自各部室的16個新進員工逐一進行了自我介紹,大家敞開心扉暢所欲言,暢談自己來到集團后的感受,并對集團提出了一些意見和建議。最后,陳雄健書記做了會議總結,并用四個“于”對新進員工提出了希望和要求。一是要勤于學習:學習工作方式、學習業務知識、學習好的工作作風、學會理性思考;二是要善于謀事:要提前計劃,踏實做事,學會主動溝通;三是要勇于擔責:對工作中出現的問題差錯及領導布置的計劃外的事情不推脫。四是要敢于表現:要做一個有聲音的人,敢于“發聲”,要做一個活躍的人,學會自我推薦。
此次新員工座談會的召開,充分體現了公司對新員工的高度重視,拉近了新員工與公司的距離,同時也為發現問題、解決問題開辟了新的渠道。